Meine Leistungen
Meine Leistungen im Überblick
Führung
Führungskräfte-Entwicklung
Sie überlassen Ihren Führungskräften das
Beste was Sie haben: Ihre Mitarbeiter. Wirksame Führung empathisch und motivierend erleben ist das Ziel. Ein Entwicklungskonzept, Trainings und individuelle Coachings werden Ihre Führungskräfte weiterbringen.
Führungskräfte-Begleitung
Die operative Begleitung Ihrer Führungskräfte profitiert insbesondere von direktem und offenem Feedback zur erlebten Führungsrolle. Durch die konkrete gemeinsame Arbeit an gesteckten Zielen zeigen sich schnelle Erfolge.
Nachwuchsführungskräfte Coaching & Training
Ein guter Start in eine neue Rolle ist wichtig. Mit Hilfe meiner Führungserfahrung können Ihre Nachwuchskräfte schnell ihr Handwerkszeug lernen.
Entwicklung von Kompetenz- und Führungsmodellen
Führung lebt von Klarheit, Mitarbeitermotivation von Verständnis der Rolle und Aufgaben.
Eine konkrete Formulierung dieser Modelle bildet die Basis der Mitarbeiterentwicklung. Mit Erfahrung und Fingerspitzengefühl entwickeln wir gemeinsam Ihre Modelle und setzen diese im Alltag um.
Kultur
Beratung zu Ihrer Erfolgskultur
Viele Menschen lassen sich heute nicht mehr ihre Zeit einfach abkaufen. Erlebbare Kultur, Spaß und ein positives Miteinander spielen die entscheidende Rolle. Gemeinsam entwickeln wir Ihre passende Kultur weiter und unterstützen damit den Unternehmenserfolg auf eine ganz besondere Weise.
Leitbildentwicklung
Ihr Leitbild beschreibt Ihr Selbstverständnis und die Grundsätze Ihres Unternehmens. Die Unternehmensidentität muss aber vor allem eines sein: spürbar für Mitarbeiter und Kunden. Das "Warum" liefert die Strategie, das "Wie" das Leitbild. Bei der (Weiter)-Entwicklung Ihres Leitbilds helfen mein Blick von außen und meine Erfahrung aus vielen Unternehmen. Am Ende steht ein für Sie passendes und erlebbares Leitbild mit authentischem Wertgefüge.
Strategie
Strategie-Entwicklungsprozess
Strategie muss Wirkung zeigen. Bei einem langwierigen Prozess läuft man Gefahr, den Fokus zu verlieren. Nach Strategieprojekten in unterschiedlichen Unternehmen unterstütze ich Sie dabei, Ihre Strategie erfolgreich umzusetzen. Strategie-Entwicklungsmethoden, Stakeholder- Management, Change-Management und Werte-konformität sind nur einige der Themen, bei denen ich Ihnen helfe, eine wirkungsvolle Strategie zu entwickeln.
Digitalisierung
Digitalisierung ist mehr als nur Technik. Die grundlegenden Veränderungen durch die Digitalisierung in der Organisation und bei den Mitarbeitern muss den richtigen Stellenwert haben, damit Ihre Veränderung gelingt. Ich unterstütze Sie mit 20 Jahren IT- und Managementerfahrung bei der Orchestrierung von Prozess, Organisation und Mensch, kurz: bei der erfolgreichen Umsetzung von Digitalisierungsprojekten.
Veränderungsmanagement
Change-Management
Sie stehen vor großen Herausforderungen, die grundlegende Veränderungen mit sich bringen? Dabei müssen Sie natürliche Widerstände überwinden. Menschen dafür zu gewinnen, neue Wege zu gehen, steht hier im Vordergrund. Ich begleite Ihren Veränderungsprozess und unterstütze Sie im Aufbau Ihrer eigenen Change-Expertise. Mit Ihren Mitarbeitern wird das ein Erfolg.