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Change-Management in Krisenzeiten
von Dino Hartmann | 10. Juli 2020
Leadership, Führung, Change-Management, Veränderung, Krise
In den vergangenen Monaten konnten wir viel über fremdbestimmte Veränderung und über unseren Umgang damit lernen. So schnell, so tiefgreifend und über alle Lebensbereiche hinweg haben wir Veränderung noch nie erfahren. Corona hat nicht nur die Geschäftswelt von heute auf morgen massiv verändert, sondern auch die Bedeutung sozialer Kontakte, den Stellenwert gesellschaftlicher Beziehungen und die Verwundbarkeit der Welt offengelegt. In kürzester Zeit und ohne eigenes Dazutun hat sich so viel verändert, dass sich jetzt die Frage stellt, wie wir in solchen Krisenzeiten mit Veränderung umgehen können. Was können wir vom klassischen Change-Management anwenden, was funktioniert nicht mehr und wo müssen wir Anpassungen vornehmen? Was ist jetzt wichtig und auf welche Methoden sollte man jetzt setzen? . . . .
Kurz Erläuterungen meiner Leistungen
von Dino Hartmann | 31. Juli 2020
Strategie, Kultur, Führung, Change-Management, Veränderung
Lothar Lehner vom Bundesverband mittelständischer Wirtschaft (BVMW)
hat mich am Ende Juli interviewt. Er wollte mehr erfahren zu meinen Leistungen und warum ausgerechnet Strategie, Kultur und Führung. . . .
Effizient und doch nicht erstrebenswert
von Dino Hartmann | 13. August 2020
Effizienz, Kultur, Führung
Aus Unternehmersicht sieht gute Führung manchmal anders aus, als aus der Sicht des Mitarbeiters. Wenn allein der unternehmerische Erfolg im Vordergrund steht, reicht das nicht aus. . . .